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ジョブカフェのイーラーニング
京都のジョブカフェがイーラーニングのサービスを始めた。内容は「働くための考え方を学ぶ」「就職活動のための対策」「社会人基礎力とパソコンスキル」「専門職種に就くために必要な基本スキルの習得」などだ。しかしこれらは就職活動を間近に控えた学生ならばいざ知らず、平均年齢30歳前後の氷河期世代には殆ど役に立たない、なぜなら企業が我々に求めているのは「即戦力」であるからだ。それに今さら「職業を選ぶ」といっても選べる職業など限られているし、そもそも我々が就職活動をした頃には仕事そのものが無かった。まして自己実現など、流れてくる製品に延々とシールを貼り続ける作業で出来るはずがない。それともジョブカフェは「そういう仕事には価値が無い」と言っているのだろうか?だとしたら「そういう仕事しか紹介できないジョブカフェ」とはいったいなのだろう?(参照先:毎日新聞ジョブカフェ京都
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